trabalhista Archives - Adamanto

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO SERÃO OS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS

O e-Social (originariamente chamado de EFD Social ou Sped Social), faz parte do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED), ou como chamamos internamente – o Big Brother fiscal. Tudo que sua empresa fizer, o fisco já sabe, seja por você, seus fornecedores ou seus clientes, o fisco já sabe. Pois bem, nesse artigo iremos tratar de mais um momento da implantação do cronograma do e-Social (veja o que já foi implantando AQUI). Nessa fase, os dados de segurança do trabalhador devem [...]

CONTABILIDADE TRABALHISTA NA ERA DIGITAL

Com a evolução da tecnologia, as alterações acontecem com uma rapidez cada vez maior, e no mundo tempestivo dos negócios cada segundo vale ouro. A informação em tempo real e com segurança, garante eficiência nas tomadas de decisões, e gera um diferencial competitivo que resultarão em um aumento de valor para os envolvidos. A Adamanto já está desde a sua fundação alinhando seus processos internos e atendimento dos nossos clientes nesse novo mundo digital. Porém, não é só nossa empresa, ou a [...]

REGULAMENTO INTERNO, A EMPRESA PRECISA TER?

Para um bom relacionamento entre empresa e colaborador é importante ter o regulamento interno, pois nele estão as normas da empresa. Temos as legislações, súmulas, convenções que engloba as normas trabalhistas e previdenciárias, mas acontece de ter inúmeras situações que não estão esclarecidas nelas e gera lacunas jurídicas. E por isso a importância de ter o regulamento interno, mas claro mantendo o bom senso e analise na legislação para ter um regulamento válido. O que deve ser abordado no regulamento interno [...]

ESTAGIÁRIOS: DEVO INFORMAR OU NÃO AO ESOCIAL?

Diante desse mundo denominado eSocial – Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, surgem muitos questionamentos em virtude do imenso leque de informações a serem declaradas mensalmente. Diante disso, selecionamos um deles para esclarecer para você leitor: devo informar os estagiários ao eSocial? Antes de tudo, vamos entender esse sistema que, para muitos, ainda é novidade. O eSocial é um sistema elaborado pelo Governo Federal, instituído pelo Decreto nº 8.373 de 11 de dezembro de 2014 e resume-se em [...]

E-SOCIAL, O QUE MUDOU PARA AS EMPRESAS?

O Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, também conhecido como e-Social (originariamente chamado de EFD Social ou Sped Social), faz parte do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED). Nesse artigos não iremos tratar do E-Social para Domestica, esse assunto foi tratado (AQUI) Vamos então ao nosso tema! Ficou estabelecido que todas as empresas terão que enviar – em alguns casos diariamente – o histórico dos empregados, com informações que vão desde a admissão até a demissão, passando [...]

ESOCIAL PARA DOMESTICA, O RISCO DE NÃO SER REALIZADO POR UM CONTADOR

A obrigatoriedade da doméstica no E-social iniciou a partir de outubro de 2015. Nas perguntas frequentes do E-social (08.05) indaga se é obrigatório contratar um contador para gerar a Folha e Encargos da doméstica, ele responde que não, pois o sistema é de fácil manuseio. Realmente o sistema é bem didático, mas existem as particularidades que somente profissional contador e especialista sabe. Um exemplo que aconteceu prático foi: Recebemos uma ligação solicitando que a Adamanto Contabilidade e Consultoria realizasse a rescisão da [...]

SALÁRIO DA DOMESTICA, CUIDADO COM O REAJUSTE

Alguns Estados instituem salário mínimo regional, como RJ, PR, RS, SC e SP. O empregador deve fazer o pagamento das diferenças salariais, conforme estabelecido em leis estaduais. Os empregadores estão acostumados a incluir no eSocial o reajuste salarial dos seus empregados domésticos no início de cada ano, decorrente do aumento do salário mínimo. Você sabia que, além do salário mínimo federal – que vale para todo o país – os Estados podem instituir salário mínimo regional? É o caso dos Estados [...]