empregador Archives - Adamanto

CONTABILIDADE TRABALHISTA NA ERA DIGITAL

Com a evolução da tecnologia, as alterações acontecem com uma rapidez cada vez maior, e no mundo tempestivo dos negócios cada segundo vale ouro. A informação em tempo real e com segurança, garante eficiência nas tomadas de decisões, e gera um diferencial competitivo que resultarão em um aumento de valor para os envolvidos. A Adamanto já está desde a sua fundação alinhando seus processos internos e atendimento dos nossos clientes nesse novo mundo digital. Porém, não é só nossa empresa, ou a [...]

CONTABILIDADE TRABALHISTA – QUAIS DOCUMENTOS PARA ASSINAR E ARQUIVAR – PARTE 3 DE 3

No dia a dia você como empresário ou gestor já realizou esses questionamentos? Qual local eu devo assinar o documento de rescisão? Quantas vias devo imprimir e qual é a via da empresa? Por mais simples ou básica para alguns, este é um assunto que deve ser bem assessorado, pois não cumprindo o que a legislação exige, o auditor trabalhista poderá aplicar multas. Isso mesmo! A falta de assinaturas ou a guarda de documentos, são bases para autos de infração. Vamos então as [...]

CONTABILIDADE TRABALHISTA – QUAIS DOCUMENTOS PARA ASSINAR E ARQUIVAR – PARTE 2 DE 3

No dia a dia você como empresário ou gestor já realizou esses questionamentos? Qual local eu devo assinar o documento de férias? Quantas vias devo imprimir e qual é a via da empresa? Por mais simples ou básica para alguns, este é um assunto que deve ser bem assessorado, pois não cumprindo o que a legislação exige, o auditor trabalhista poderá aplicar multas. Isso mesmo! A falta de assinaturas ou a guarda de documentos, são bases para autos de infração. Vamos então as [...]

CONTABILIDADE TRABALHISTA – QUAIS DOCUMENTOS PARA ASSINAR E ARQUIVAR – PARTE 1 DE 3

No dia a dia você como empresário ou gestor já realizou esses questionamentos? Qual local eu devo assinar o documento de admissão ou rescisão? Quantas vias devo imprimir e qual é a da empresa? Por mais simples ou básica para alguns, este é um assunto que deve ser bem assessorado, pois não cumprindo o que a legislação exige, o auditor trabalhista poderá aplicar multas. Isso mesmo! A falta de assinaturas ou a guarda de documentos, são bases para autos de infração. Vamos [...]