Gestão Trabalhista Archives - Página 2 de 3 - Adamanto

Como criar um fluxo de caixa que garante saúde financeira para sua empresa.

Antes de tudo, manter a saúde financeira de uma empresa não é tarefa fácil, e um dos principais desafios dos empreendedores é organizar as entradas e saídas de dinheiro. Um fluxo de caixa bem estruturado é essencial para evitar surpresas desagradáveis e garantir a sustentabilidade do negócio a longo prazo. Então, se você quer aprender como criar um fluxo de caixa eficiente e tomar decisões estratégicas baseadas em dados concretos, continue lendo este artigo! O que é fluxo de caixa Antes [...]

ATESTADO MÉDICO: TUDO QUE SUA EMPRESA PRECISA SABER

Confira nesse artigo as principais questões e o que mudou em relação ao atestado médico na legislação com a reforma trabalhista e durante o período de calamidade pública em decorrência da Covid-19. Você saberá em que situações a empresa poderá recusar o atestado médico e quais são os direitos do trabalhador. Existem empresas que ao receberem um atestado médico dos seus funcionários, simplesmente o aceitam sem muitos questionamentos. Já outras exigem uma série de informações para que o mesmo seja [...]

IMPACTOS TRABALHISTAS COM A LEI DA LIBERDADE ECONÔMICA

A Medida provisória nº 881 de 2019, aprovou a chamada “Lei da Liberdade Econômica” – Lei nº 13.874 de 20 de setembro de 2019, onde o governo busca simplificar vários processos burocráticos, bem como maior segurança jurídica aos negócios e estimular a criação de empregos. Segundo o Sebrae, a medida pode gerar, no prazo de dez anos, 3,7 milhões de empregos e mais de 7% de crescimento da economia. “Deve contribuir para gerar 500 mil novas empresas por ano, que vão se [...]

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO SERÃO OS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS

O e-Social (originariamente chamado de EFD Social ou Sped Social), faz parte do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED), ou como chamamos internamente – o Big Brother fiscal. Tudo que sua empresa fizer, o fisco já sabe, seja por você, seus fornecedores ou seus clientes, o fisco já sabe. Pois bem, nesse artigo iremos tratar de mais um momento da implantação do cronograma do e-Social (veja o que já foi implantando AQUI). Nessa fase, os dados de segurança do trabalhador devem [...]

CONTABILIDADE TRABALHISTA NA ERA DIGITAL

Com a evolução da tecnologia, as alterações acontecem com uma rapidez cada vez maior, e no mundo tempestivo dos negócios cada segundo vale ouro. A informação em tempo real e com segurança, garante eficiência nas tomadas de decisões, e gera um diferencial competitivo que resultarão em um aumento de valor para os envolvidos. A Adamanto já está desde a sua fundação alinhando seus processos internos e atendimento dos nossos clientes nesse novo mundo digital. Porém, não é só nossa empresa, ou a [...]

CONTABILIDADE TRABALHISTA – QUAIS DOCUMENTOS PARA ASSINAR E ARQUIVAR – PARTE 3 DE 3

No dia a dia você como empresário ou gestor já realizou esses questionamentos? Qual local eu devo assinar o documento de rescisão? Quantas vias devo imprimir e qual é a via da empresa? Por mais simples ou básica para alguns, este é um assunto que deve ser bem assessorado, pois não cumprindo o que a legislação exige, o auditor trabalhista poderá aplicar multas. Isso mesmo! A falta de assinaturas ou a guarda de documentos, são bases para autos de infração. Vamos então as [...]

CONTABILIDADE TRABALHISTA – QUAIS DOCUMENTOS PARA ASSINAR E ARQUIVAR – PARTE 2 DE 3

No dia a dia você como empresário ou gestor já realizou esses questionamentos? Qual local eu devo assinar o documento de férias? Quantas vias devo imprimir e qual é a via da empresa? Por mais simples ou básica para alguns, este é um assunto que deve ser bem assessorado, pois não cumprindo o que a legislação exige, o auditor trabalhista poderá aplicar multas. Isso mesmo! A falta de assinaturas ou a guarda de documentos, são bases para autos de infração. Vamos então as [...]

CONTABILIDADE TRABALHISTA – QUAIS DOCUMENTOS PARA ASSINAR E ARQUIVAR – PARTE 1 DE 3

No dia a dia você como empresário ou gestor já realizou esses questionamentos? Qual local eu devo assinar o documento de admissão ou rescisão? Quantas vias devo imprimir e qual é a da empresa? Por mais simples ou básica para alguns, este é um assunto que deve ser bem assessorado, pois não cumprindo o que a legislação exige, o auditor trabalhista poderá aplicar multas. Isso mesmo! A falta de assinaturas ou a guarda de documentos, são bases para autos de infração. Vamos [...]

REGULAMENTO INTERNO, A EMPRESA PRECISA TER?

Para um bom relacionamento entre empresa e colaborador é importante ter o regulamento interno, pois nele estão as normas da empresa. Temos as legislações, súmulas, convenções que engloba as normas trabalhistas e previdenciárias, mas acontece de ter inúmeras situações que não estão esclarecidas nelas e gera lacunas jurídicas. E por isso a importância de ter o regulamento interno, mas claro mantendo o bom senso e analise na legislação para ter um regulamento válido. O que deve ser abordado no regulamento interno [...]

ESTAGIÁRIOS: DEVO INFORMAR OU NÃO AO ESOCIAL?

Diante desse mundo denominado eSocial – Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, surgem muitos questionamentos em virtude do imenso leque de informações a serem declaradas mensalmente. Diante disso, selecionamos um deles para esclarecer para você leitor: devo informar os estagiários ao eSocial? Antes de tudo, vamos entender esse sistema que, para muitos, ainda é novidade. O eSocial é um sistema elaborado pelo Governo Federal, instituído pelo Decreto nº 8.373 de 11 de dezembro de 2014 e resume-se em [...]